바쁘게 흘러가는 일상 속에서 우리는 함께 일하는 사람들, 늘 곁을 지켜주는 가족과 동료들에게 마음을 전할 여유를 자주 놓치곤 합니다.
설 명절은 어쩌면 잠시 걸음을 늦추고, 나를 지지해 준 사람들과 따뜻한 온기를 나누라는 시간인지도 모릅니다.

컬쳐엔진은 올해도 사람이 성장하고, 관계가 더 단단해지며, 변화가 자연스럽게 일어나는 조직을 만들기 위해 현장에서 함께 고민하고 실천하겠습니다.
여러분의 자리에서도 작은 응원과 따뜻한 한마디가 또 하나의 좋은 변화를 만들어 가기를 바랍니다.

가족과 함께 편안하고 따뜻한 설 명절 보내시고, 새해에도 건강과 평안이 늘 함께하시길 기원합니다.감사합니다.

조직을 진단하고 설계하며 변화를 실행할 수 있는 진짜 OD 전문가를 양성하기 위한 OD Academy가 2026년 3월 시작됩니다.
OD Academy는 이론 학습에 머무르지 않고 진단, 개입, 프로젝트 수행, 공식 인증까지 이어지는 단계형 전문가 양성과정으로, 조직문화·조직개발 분야에서 커리어를 확장하고자 하는 실무자들에게 실질적인 성장 경로를 제시합니다.

과정 개설에 앞서 프로그램의 구성, 단계별 커리큘럼, 프로젝트 운영 방식, 인증 체계 등을 상세히 안내드리기 위해 온라인 사전 설명회를 진행합니다. OD 전문가 커리어를 고민하고 계신 분들께 실질적인 방향을 확인할 수 있는 시간이 될 것입니다.

• 온라인 설명회: 2월 12일(목) 오후 8시

• 주요 안내 내용: 과정 구조 및 단계별 성장 로드맵, 프로젝트 기반 학습 방식, 인증 체계, 참가 대상 및 운영 방식 안내

• 참여 신청: 포스터 내 QR 또는 신청 링크를 통해 접수

조직문화를 이해하는 사람을 넘어, 조직의 변화를 설계하고 실행하는 전문가로 성장하고 싶다면 이번 설명회를 통해 OD Academy의 전체 구조를 직접 확인해 보시기 바랍니다.

조직문화와 변화관리 일을 하고 있지만,
“이 경험이 정말 전문가 커리어로 이어질까?”라는 고민을 한 번쯤 해보신 적 있으신가요?

이번 OD(조직개발) 커리어 설계 방법 특강에서는 조직개발이 어떤 분야인지에 대한 기본 이해부터, OD 전문가가 실제로 수행하는 프로젝트, 그리고 장기적으로 OD 커리어를 설계하고 성장시키는 현실적인 경로까지 구체적으로 안내드립니다. 특히 AI 전환 시대 속에서 조직개발 분야의 역할과 전망, 지금 준비해야 할 역량까지 함께 다루어 커리어 방향을 고민하는 분들께 실질적인 기준을 제시할 예정입니다.

• 일시: 2026년 2월 24일(화) 20:30–22:00

• 방식: 온라인 Zoom 진행

• 주요 내용: 조직개발 커리어의 의미와 전망, OD 전문가가 되는 경로, 장기 커리어 설계 전략, Q&A

조직을 이해하는 사람을 넘어 조직의 변화를 설계하는 전문가로 성장하고 싶은 분들께 의미 있는 시간이 될 것입니다.

빠르게 변화하는 시대 속에서 많은 조직이 같은 질문을 던지고 있습니다.
“앞으로도 우리 회사는 좋은 회사로 남을 수 있을까?”

신간 『2030년, 우리 회사는 좋은 회사일까?』는 AI 전환, DEIB, 저출산·고령화 등 급격한 환경 변화 속에서 좋은 회사와 건강한 조직문화의 기준을 다시 살펴보기 위해 기획된 도서입니다. 컬쳐엔진 연구원 2기와 OCEC 수료자들이 함께 참여하여, 각 조직 현장에서 실제로 마주한 고민과 국내외 주요 사례를 중심으로 내용을 구성했습니다.

이 책은 “2030년에도 어떤 회사가 살아남을 것인가”라는 질문을 출발점으로, 예측하기 어려운 환경 속에서 조직이 무엇을 바꾸고 무엇을 지켜야 하는지에 대한 현실적인 시사점을 제시합니다. 조직문화의 방향과 기준을 고민하는 HR 담당자, 리더, 조직개발 실무자 분들께 특히 의미 있는 인사이트가 될 것입니다.

『트렌드 코리아』 시리즈 저자인 김난도 교수님이 추천했으며, 삼성SDS Agile 코치 정대식님, 세정그룹 CHRO 김정훈님, BGF 조직문화 담당 조가영님, HRD 전문강사 한진희님 등 다양한 현장 전문가들이 저자로 참여했습니다.

미래의 조직을 준비하는 분들께 컬쳐엔진이 추천드립니다.