Organizational Culture Development Workshop

조직문화 개선 워크숍

컬쳐 엔진은 워크숍의 설계나 강의의 계획에 있어 실제 조직내
문화적 이슈나 현상을 그대로 반영할 수 있도록 노력합니다.
조직문화가 어떤 상태에 있으며, 어떤 접근이 가장 효과적일지 등
조직 현황을 감안하여 이를 분석 또는 인터뷰 한 후 이에 대한 솔루션을
고안하고 워크숍이나 강의를 진행하게 됩니다.

Core Values Development Workshop

핵심 가치 워크숍

컬쳐 엔진은 조직의 미션과 비젼을 실행하게 만드는 핵심 가치의 중요성을 인식시키고,
행동 방향을 정렬하는 워크숍서비스를 제공합니다.

참여자들은 어떤 가치관이 조직을 성공으로 이끌고, 어떤 행동에 집중해야
조직의 전략적 방향에 부합하고, 지향하는 문화적 환경을 만들 수 있는지에
대해서 심도 있게 토론하고 통찰하게 됩니다.

많은 조직들이 추구하는 새로운 방향성, 몰입, 유연한 변화, 심리적 안전감이 기반이 되는 문화 등에 추진력을 더해주는 컬쳐 엔진의 핵심 가치 워크숍에 여러분을 초대합니다.

Organizational Culture Commitment Workshop

조직 몰입 워크숍

컬쳐 엔진은 요즘 많은 기업들이 고민하는 조직 몰입, 직원 몰입, 업무 몰입, 경력 몰입, 직무 만족 등의 측면에서 문제가 되는 pain points를
개선하는 퍼실리테이션 워크숍을 설계 및 진행합니다.

조직내 특정 부서 및 그룹들을 대상으로 어려운 점들을 청취하여 워크숍 설계시 반영하고,
이들의 의견이나 기대 사항을 반영하여 몰입도를 높이게 됩니다. 엔지니어, 개발자, 영업인력, 생산직, MZ 세대 등 다양한 조직내 sub-culture 개선에 주요한 역할을 하게 됩니다.

Commitment Workshop은 조직내 생산성과 몰입 증대에 크게 기여하게 될 것입니다.

Speak-Up Culture Workshop

Speak-Up 컬쳐 워크숍

많은 조직들은 직원들이 심리적 안전감을 바탕으로
누구나 솔직히 개인의 의견을 밝힐 수 있는 Speak-Up Culture를 구축하고 싶어합니다.

하지만 기존의 문화적 관행, 리더십과 팔로워간의 심리적 거리,
제도나 업무 방식의 난해함과 혼재, 과도한 업무 부담 등으로 인하여
Speak-Up Culture는 다른 기업들의 상상속 이야기로만 존재하기도 합니다.

이에 조직문화 전문 기업인 컬쳐 엔진은 누구나 자유롭게 의견을 밝히고,
이를 통해 유연하고 창의적인 문화를 만들 수 있는 Speak-Up Culture Workshop을 제공합니다.

Diversity and Inclusion Workshop

D&I 워크숍

컬쳐 엔진은 최근 ESG 기반으로 많은 조직들에서 강화되고 있는
다양성과 포용에 대해 전문성을 보유하고 있습니다.

다양성과 포용 전문 기관인 미국 Catalyst 프로그램을 정규 이수한 D&I 전문가가 진행하며,
희망하시는 경우 조직내 다양성관련 문제들에 대해서 진단을 기반으로
워크숍을 실시하는 것도 가능합니다.

리더 vs 비리더, MZ, Gender, 직군별 등
다양한 구성원의 인식을 반영하여 프로그램을 설계하게 됩니다.

Organizational Culture Crash Courses

조직문화 특강

컬쳐 엔진은 조직문화 전문 펌입니다. 따라서 조직문화 관련 매우 다양한 주제들을 다루며
성과관리, HR, 변화, 리더십, CDP, 공정성, 몰입, 서비스, 기업 라이프 사이클,
stress & wellbeing, 문화와 풍토, 조직 정체성, 조직 안전, 사회와 문화,
생산적인 행동, 조직 정서, 동기부여, 고객경험, 윤리 풍토, VOE 등
약 50여개의 주제에 대해 특강을 제공합니다.

Organizational Culture Diagnosis via Workshop

조직문화 진단 워크숍

모든 조직은 고유한 문제나 이슈를 갖기 마련입니다.
하지만 어디까지가 가설이고, 어디까지가 사실인지에 대해
구분하는 것이 그렇게 쉬운 일은 아닙니다.

컬쳐 엔진은 지금까지 해온 수많은 조직 진단의 경험을 기반으로
조직의 구체적인 문제나 이슈를 특정하고,
그 수준이나 정도를 파악하는 진단 워크숍을 제공합니다.

어떻게 하면 이직율을 낮출 수 있는지, 몰입 효율을 높일 수 있는지, 갈등 요인들을
줄일 수 있는지, 성과를 높일 수 있는지 등 다양한 조직내 어려움을 측정하여
제대로 접근할 수 있도록 진단 기반 퍼실리테이션 워크숍을 제공하게 됩니다.