[팀 소개]

텔레픽스의 피플앤컬처팀은 구성원들의 입사 전 단계에서부터 퇴사 이후까지 회사에서의 생애주기 별 경험 개선을 통해 개별 구성원들의 몰입을 강화하고 개인의 발전과 공동의 비전을 달성하는 것을 목표로 하고 있습니다. 특히 자율성과 개별 프로페셔널을 바탕으로 다양한 시도와 도전을 장려하는 능동적인 팀 문화를 갖고 있습니다.

[주요업무]

• 텔레픽스의 비전을 바탕으로 핵심가치를 강화하고, 조직문화를 긍정적으로 개선해나갑니다.

1. 1. 텔레픽스 조직문화 개선을 위한 프로그램 아이디에이션 및 구체화
   2. 조직문화를 강화할 수 있는 제도, 복지, 이벤트 기획 및 운영
   3. 구성원들이 업무에 몰입할 수 있는 물리적, 심리적 환경을 조성하고 관리합니다.

• 텔레픽스의 문화를 내/외부에 알립니다.

1. 1. 조직문화 콘텐츠 기획, 제작 및 배포
   2. 온보딩 프로세스 기획 및 운영
   3. 핵심 인재 발굴 및 영입을 위한 프로세스를 기획하고 운영합니다.

• 텔레픽스 구성원과의 소통

1. 1. 소통을 통해 조직문화 관련 문제상황을 정의하고 솔루션을 고민합니다.
   2. 텔레픽스의 문화를 구성원들과 지속적으로 align 합니다.
   3. 기타 텔레픽스의 비전을 실현할 수 있는 다양한 업무들을 고민하고 실행합니다.

[자격요건]

• 조직문화 관련 업무를 주도적으로 수행해보신 분
• 스타트업에서 인사업무를 2년 이상 경험해보신 분(payroll 제외)
• 능동적으로 업무를 구조화하고 빠르게 실행할 수 있으신 분
• 문제상황을 빠르게 정의하고 해결책을 제시할 수 있으신 분
• 일 자체에 흥미를 느끼며, 일을 통해 이루고자 하는 career goal이 명확하신 분
• 끊임없이 무언가를 개선하려는 욕심을 가지신 분
• 개인의 생각을 논리적으로 설명하며, 원활한 커뮤니케이션이 가능하신 분
• 조직문화 업무 경험에 대한 자세한 설명이나 구체적인 자료가 포함된 포트폴리오 또는 경력기술서를 제출해 주세요

텔레픽스 조직문화 담당자 지원하기: https://career.flex.team/telepix/job-descriptions/deMEVpD0DW/[PeopleCulture]