컬쳐엔진 영상

조직문화는 하나가 아니다– 서브컬쳐도 상호작용을 읽어야 진짜 변화가 시작된다 –

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같은 조직 내에서도 조직문화는 단일하게만 존재하지 않습니다. 하나의 조직 안에도 다양한 ‘서브컬쳐’가 공존하며, 이들은 서로 영향을 주고받으며 전체 문화를 구성합니다. 본 영상은 각 서브컬처 자체만을 분석할 때 생기는 한계를 넘어, 매크로 조직문화 내에서 서브컬처 간의 상호작용을 고려해야 할 필요성에 대해서 통찰합니다. 진짜 조직 문화의 변화는 이처럼 ‘관계의 맥락’을 이해하는 데서 시작됩니다. 조직문화 리더라면 반드시 참고해 주세요!

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